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Plénière

Exposé de politiques

Les priorités de recherche du Ministère des Ressources humaines et Développement social Canada
Date: le vendredi 24 mars 2006
Heure: 8 h 40 - 9 h
Lieu: Salon ABC

Conférenciers :

  • Ravi Pendakur (Présentation)
    Ressources humaines et Développement social Canada
  • Erin Mills (Présentation) Disponible en anglais seulement
    Ressources humaines et Développement social Canada

Séance plénière

Le Canada en concurrence sur le marché mondial de l’immigration
Date: le vendredi 24 mars 2006
Heure: 9 H – 10 H 30
Lieu: Salon ABC

Cette séance a examiné les récents développements en matière de politique au Canada, aux États-Unis, en Australie et en Chine, qui font de ces pays des pôles d’attraction, à divers degrés, pour le travailleur qualifié. Par exemple, l’Australie a doté sa formule de points d’appréciation de « préqualifications » qui obligent désormais  le demandeur à subir un examen d’anglais et à faire évaluer ses qualifications – avant d’être examiné dans le cadre de la formule de points d’appréciation – et en plus de se situer dans une tranche d’âge spécifique. Il est permis de penser que les États-Unis, par rapport au Canada, constituent aujourd’hui la plus forte concurrence pour ce qui est des travailleurs hautement qualifiés. Toutefois, la Chine est sans aucun doute la concurrente émergente d’importance, étant parvenue à faire rentrer au pays un large segment de sa diaspora, y compris des immigrants de la seconde génération au Canada; par ailleurs, la Chine commence à recruter le talent à travers le monde. La scéance avait pour but d'examiner comment cela et ces autres concurrentes peuvent-elles nuire au Canada et à sa capacité d’attirer les immigrants, notamment ceux ayant un niveau élevé de qualifications?

Président :

  • Don DeVoretz
    Simon Fraser University

Conférenciers :

  • David Ley
    University of British Columbia
  • Sue Richardson (Présentation)
    Flinders University
  • Bernard Wong
    San Francisco State University
  • David Zweig (Présentation)
    Hong Kong University of Science and Technology

Séance plénière

L’intégration à un lieu de travail sans racisme
Date: le vendredi 24 mars 2006
Heure: 11 h - 12 h 30
Lieu: Salon ABC

L’équité en matière d’emploi et la protection contre le racisme sont appuyées par de nombreux instruments législatifs, y compris la Loi sur l’équité en matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne. Néanmoins, les minorités visibles continuent d’être victimes de discrimination et de se heurter à des obstacles à l’emploi et aux possibilités d’avancement. Selon un récent sondage de Statistique Canada, un membre sur cinq des minorités visibles a « quelquefois ou souvent fait l’objet de discrimination ou de traitement injuste » en raison de son origine ethnique, de sa culture, de sa race, de la couleur de sa peau, de sa langue, de son accent ou de sa religion, et plus de la moitié des personnes interrogées ont déclaré qu’elles avaient vécu cette situation au travail ou lors d’une demande d’emploi. Le racisme et la sous-utilisation des compétences n’entraînent pas seulement des conséquences sur le plan personnel, mais aussi de graves conséquences sur le plan économique. Les enjeux deviendront vraisemblablement plus pressants à mesure que la population des minorités visibles augmentera et que notre main-d’œuvre vieillira. La scéance avait pour but de répondre aux questions suivantes: Dans quelle mesure le racisme est-il répandu dans le milieu de travail? Quelles en sont les conséquences sur le plan économique? Quelles mesures les employeurs ont-ils prises afin de créer un milieu de travail sans racisme? Quel rôle les syndicats peuvent-ils jouer? Le cadre juridique, les politiques et les pratiques actuels sont-ils adéquats?

Présidente :

  • Audrey Kobayashi
    Queen’s University

Conférenciers :

  • Karl Flecker
    Congrès du travail du Canada
  • Ajit Mehat (Présentation)
    Ressources humaines et Développement social Canada
  • Jeffrey Reitz
    University of Toronto
Exposé de politiques

La diaspora canadienne en Asie : Une nouvelle question de politique publique émergent

Date: le samedi 25 mars 2006
Heure: 8 h 40 - 9 h
Lieu: Salon ABC

Conférencier :

  • Yuen Pau Woo
    Fondation Asie Pacifique du Canada

Séance plénière

La dynamique évolutive de l’asile et de l’établissement des réfugiés au Canada
Date: le samedi 25 mars 2006
Heure: 9 h - 10 h 30
Lieu: Salon ABC

La recherche d’un lieu d’asile demeure l’un des aspects importants des migrations humaines. Au début de 2005, le HCR observait la situation de quelque 19 millions de « personnes en difficulté », c’est-à-dire de personnes correspondant à la définition standard de réfugiés au sens de la Convention ou se trouvant dans une situation semblable. Pourtant le nombre des demandeurs d’asile a chuté dans la plupart des pays industrialisés au cours des dernières années, y compris au Canada. La baisse du nombre officiel de demandes d’asile peut être en partie liée à la sécurisation des frontières et à l’association implicite du réfugié à une menace potentielle. En même temps, nous en savons relativement peu sur l’intégration sociale des réfugiés au Canada, notamment si l’on considère la somme de publications qui paraissent sur les autres types d’immigrants. Cette séance avait pour but d'examiner le processus d’asile et les résultats de l’établissement des réfugiés au Canada.

Président :

  • Daniel Jean
    Citoyenneté et Immigration Canada

Conférenciers :

  • Catherine Dauvergne (Présentation)
    University of British Columbia
  • Janet Dench
    Conseil canadien pour les réfugiés
  • Chris Friesen
    Immigrant Services Society of Canada of British Columbia
  • Susan McGrath (Présentation) disponible en anglais seulement
    Centre for Refugee Studies (York University)

Exposé de politiques

Les priorités et perspectives de Citoyenneté et Immigration Canada
Date: le dimanche 26 mars 2006
Heure: 8 h 40  - 9 h
Lieu: Salon ABC

Conférencier :

  • L’honorable Monte Solberg
    Ministre de Citoyenneté et Immigration Canada

Séance plénière

Approches gouvernementales visant l’immigration et l’intégration
Date: le dimanche 26 mars 2006
Heure: 9 h -  10 h 30
Lieu: Salon ABC

Du fait que la prospérité économique et sociale du Canada est de plus en plus liée à la présence et à la rétention des immigrants, les gouvernements responsables des politiques d’immigration sont à la recherche de nouvelles stratégies de collaboration plus efficaces et plus effectives. On songe notamment à la collaboration entre les divers ordres de gouvernement (fédéral, provincial et municipal), ainsi qu’aux initiatives émanant du patronat, des associations professionnelles et des instituts de hautes études. Quelles sont les possibilités d’un engagement et de partenariats plus avancés entre tous les ministères, les divers ordres de gouvernement et les intervenants gouvernementaux et non gouvernementaux? Cette séance avait pour but d'examiner certains moyens qui permettraient aux trois ordres de gouvernement, au patronat et au secteur de l’éducation de collaborer à l’édification de notre société sous cet aspect.

Présidente :

  • Janice Charette
    Citoyenneté et Immigration Canada

Conférenciers :

  • Maryse Alcindor (Présentation)
    Ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles du Québec
  • Tom Jensen
    Ministère du Procureur général de la Colombie-Britannique
  • Sam Sullivan
    Maire de la Ville de Vancouver
  • Elizabeth Mills (Présentation) disponible en anglais seulement
    Bureau de l’immigration de la Nouvelle-Ecosse (tbc)

Exposé de politiques

Les priorités et perspectives de la Ministre du Patrimoine canadien et de Condition féminine Canada
Date: le dimanche 26 mars 2006
Heure: 13 h 30 - 13 h 50
Lieu: Salon ABC

Conférencier :

  • James Abbott
    Secrétaire parlementaire de la ministre du Patrimoine canadien et de Condition féminine Canada

Séance plénière

Citoyenneté et inclusion sociale
Date: le dimanche 26 mars 2006
Heure: 13 h 50  - 15 h
Lieu: Salon ABC

Les récents événements dont l’Europe a été le théâtre ont mis en lumière le danger potentiel de troubles sociaux sérieux liés à l’exclusion sociale des groupes minoritaires. Avec ces exemples récents, tels que les émeutes dans les banlieues françaises et les attentats de Londres, nous apprenons qu’un certain nombre d’individus impliqués dans les violences étaient citoyens du pays et, bien qu’issus de l’immigration, étaient nés dans le pays où ils vivaient. En soi, la citoyenneté formelle s’avère peu utile en matière d’harmonie sociale. La question est de savoir comment obtenir une participation citoyenne, sans exclusion, apte à stimuler tous les membres de la société en les invitant à contribuer au bien-être de leur ville, de leur pays, et à prévenir l’action destructrice sur laquelle se portent aujourd’hui tous les regards.

Présidente :

  • Diane Fulford
    Patrimoine canadien

Conférenciers :

  • Pieter Bevelander (Présentation)
  • Irene Bloemraad (Présentation)
    University of California (Berkeley)
  • Annick Germain
    Institut national de la recherche scientifique
  • Hervé Vieillard-Baron
    Université Paris-VIII

Mot de la fin

Date: le dimanche 26 mars 2006
Heure: 15 h
Lieu: Salon ABC

Conférencier :

  • L’honorable Colin Hansen
    Ministre du Développement économique et ministre responsable de l’Initiative Asie-Pacifique et des Jeux Olympiques